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聯(lián)瑞人文理念
01 / 成就客戶
客戶需求是聯(lián)瑞發(fā)展的原動力，聯(lián)瑞堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶。為客戶提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。
我們致力于為客戶提供有競爭力的產(chǎn)品和解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
02 / 誠實(shí)守信
人無誠不立，業(yè)無信不興；誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，聯(lián)瑞堅(jiān)持以誠信贏得客戶。
只有相互尊重、彼此坦誠才能信任他人并被他人信任；我們不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人和組織間的相互誠實(shí)和信任，更強(qiáng)調(diào)對客戶、社會的誠實(shí)與信譽(yù)。
我們視客戶、社會回饋的信任為企業(yè)的生命。我們唾棄一切的虛假與背叛。
03 / 品質(zhì)取勝
產(chǎn)品由聯(lián)瑞制造，質(zhì)量由客戶評定。做好一件產(chǎn)品容易，做好每件產(chǎn)品難，今天無論是“互聯(lián)網(wǎng)+”還是“智能制造”，如果沒有品質(zhì)的提升，一切都是空談。聯(lián)瑞拼的就是比對手好一點(diǎn)點(diǎn)！
04 / 把員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中
我們需要員工的知識，但是我們更加看重員工管理知識和經(jīng)驗(yàn)的能力，為此，我們關(guān)注員工以其學(xué)識和能力所能承擔(dān)的工作和責(zé)任，建立和諧信任的企業(yè)文化，健全培訓(xùn)機(jī)制，提供充滿創(chuàng)意、能獨(dú)立自主以及啟發(fā)性的工作環(huán)境幫助員工展示并發(fā)揮價(jià)值，助推公司長遠(yuǎn)發(fā)展，而公司的發(fā)展，又為員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供更加廣闊的空間。
05 / 實(shí)現(xiàn)公司成長成果與股東、員工、社會、客戶和供應(yīng)商的共享（“五分享”原則）
聯(lián)瑞是一個(gè)具有使命感、責(zé)任心的企業(yè)，我們關(guān)注社會的公共利益和發(fā)展、愛護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源和資源；我們關(guān)心企業(yè)的員工，視員工為最重要的資源和合作伙伴，讓員工可以分享企業(yè)的成長成果；我們始終堅(jiān)持聯(lián)瑞的發(fā)展成果由股東、員工、社會分享，并致力于讓客戶和供應(yīng)商可以從聯(lián)瑞的成長中共享收益。